La sfârșitul anului trecut, Fashion Nova a făcut titluri pentru că brandul de moda rapidă de modă rapidă din denim de 25 de dolari și rochia de catifea de 35 de dolari se aflau în spatele unui grup de „muncitori plătiți în secret” care lucrau într-o fabrică din Los Angeles pentru a căuta Low cost, dar asta este exact asta.Îmbrăcăminte și accesorii care pot fi create pe Instagram, care au fost puternic recunoscute de superstaruri precum Cardi B și Kardashian/Jenners.Potrivit unui raport din decembrie 2019 al New York Times, hainele Fashion Nova au fost „produse în zeci de fabrici din [Los Angeles] și datorau sute de muncitori 3,8 milioane de dolari SUA în restanțe”.Unii dintre ei se spune că oamenii plătesc 2,77 USD pe oră pentru canalizarea lor.”
De la înființarea sa în 2006, a câștigat o mulțime de istorie milenială, moda nova (Fashion Nova) din California de Sud, propunerea sa publică nu este deloc inedită.De fapt, ele reflectă acele companii care au afectat de mult timp companiile de vânzare cu amănuntul din sediul central.Forever 21, care a dat faliment, a fost citat de Departamentul Muncii („DOL”) de multe ori.s Diviziunea salarială orară și practicile sale de producție.
Când „New York Times” a făcut o expunere dramatică, consilierul general al Fashion Nova a spus: „Orice sugestie că Fashion Nova este responsabilă pentru plata unor salarii mici oamenilor care lucrează la marca noastră este greșită”.În același timp, compania a afirmat că are de-a face cu peste 700 de furnizori a căror sarcină este să producă produse specifice în tendințe pentru vânzare, care „să respectă strict legea din California”.
Deși constatările DOL par să indice clar încălcări grave ale salariului și muncii, dar numai dacă compania se poate poziționa cu succes ca comerciant de îmbrăcăminte, afirmația Fashion Nova că este în conformitate cu legea din California poate fi corectă.Și accesorii, nu producătorul.Această tehnică este importantă deoarece înseamnă că companiile și alte companii pot fi scutite de răspundere conform AB 633 (legislația anti-sweatshop „de hotar” adoptată de California acum două decenii).
AB 633 a fost adoptat în 1999. Scopul său este de a preveni furtul salariilor industriei de confecții din California pline de ateliere de lucru (unde se află marea majoritate a industriei de confecții din Statele Unite).Orice muncitor își primește salariul acolo.Pentru companiile producătoare de îmbrăcăminte care fac afaceri cu persoana respectivă, legea pare a fi o modalitate promițătoare de a elimina abuzurile statului care au măturat întreaga industrie de producție de îmbrăcăminte.
Cu toate acestea, de la adoptarea AB 633 (foarte iritant pentru companiile de modă și îmbrăcăminte din California), eficacitatea acestuia a fost subiectul unei revizuiri constante.Este de remarcat faptul că, deoarece AB 633 se concentrează asupra persoanelor care sunt „rănite de producătorii de îmbrăcăminte, personal, contractori sau subcontractanți care nu plătesc salariile sau beneficiile”, comportamentul comercianților cu amănuntul (cum ar fi Fashion Nova) Citiți cu strictețe legea.
După cum a spus recent Hilda Solis, membru al Consiliului de Supraveghere al Județului Los Angeles (fostul secretar al Muncii al SUA): „În ultimii 20 de ani, unii comercianți și producători au stabilit subcontracte pentru a eluda legea, evitând astfel clasificarea ca articole de îmbrăcăminte. producător.Și evitând responsabilitatea [conform AB 633], împiedicând astfel mii de lucrători din confecții din județul Los Angeles să recupereze salariile furate.”
Un rol cheie în modul de promovare a producției de articole de îmbrăcăminte turnate pentru a se asigura că companiile bogate pot scăpa de responsabilitate?Pentru totdeauna 21.După cum a raportat Los Angeles Times în 2017, când DOL s-a confruntat cu un proces DOL care implică încălcări ale muncii și ale salariilor în lanțul său de aprovizionare, Forever 21 a beneficiat de AB633.Pentru a evita consecințele juridice, „Forever 21 [se află în mod caracteristic în] retailer, nu producător.”, deoarece toată fabricarea îmbrăcămintei și accesoriilor vândute se face în afara lanțului de angajați.Prin urmare, avocații companiei au susținut că „a fost (cel puțin) la un pas de fabrica din Los Angeles.„Pretenția sa a funcționat: conform unui raport din Los Angeles Times, din 2017, „fabricile de cusut și producătorii angro au plătit sute de mii de dolari pentru a soluționa pretențiile acestor muncitori, iar „pentru totdeauna 21” nu trebuie să plătească un cent.bani.”
Alte companii similare au urmat exemplul și au considerat vulnerabilitatea oferită de AB 633 drept sânul vieții.
În acest context, Senatul statului California practic nu a vorbit.Senatorul de stat María Elena Durazo (María Elena Durazo) a introdus și a introdus un nou proiect de lege în februarie 2020. Și subcontractanții) sunt responsabili pentru salariile persoanelor angajate.
Noul proiect de lege (SB-1399), dacă va fi adoptat în mod oficial, va umple lacuna AB 633 pentru a împiedica comercianții cu amănuntul să evite răspunderea pentru încălcările salariale și ale muncii care pot apărea sub acoperișurile lor, dar încă apar în lanțurile lor de aprovizionare..Nu numai că, va interzice într-o mare măsură structura salarială pas cu pas folosită în mod obișnuit, în care salariile ar trebui plătite persoanelor fizice în funcție de numărul de bunuri pe care le produc, iar sistemul de salarizare pe oră ar trebui adoptat.Această modificare poate ajuta la eliminarea structurii globale de plată, care permite producătorilor să evite să plătească lucrătorilor salariul minim pe oră curent al județului de 14,25 USD.
Solis a subliniat că în județul Los Angeles există aproximativ 45.000 de lucrători din domeniul confecțiilor.Salariul mediu orar al lucrătorilor din confecții este de 5,15 USD pe oră, iar programul lor normal de lucru este mai mare de 12 ore pe zi, iar programul de lucru săptămânal este între 60 și 70 de ore.
Cu toate acestea, pe lângă extinderea definiției producției de articole de îmbrăcăminte pentru a include vopsirea, modificarea designului articolelor de îmbrăcăminte și atașarea etichetelor la articole de îmbrăcăminte, proiectul de lege va autoriza, de asemenea, anchetatorii Biroului de aplicare pe teren al Comisarului de Stat pentru Muncă să publice referințe de-a lungul lanțului de aprovizionare., Nu doar contractantului, astfel încât autoritatea competentă să aibă capacitatea de a fi responsabilă față de „detailist”.
Legea nu a fost încă semnată, iar proiectul de lege a primit răspunsuri mixte.Deși a primit aprobarea preliminară din partea Comitetului pentru Muncă, Angajare Publică și Pensionare a Senatului California în luna mai și a primit recent aprobarea generală din partea Senatului Statului, nu există nicio îndoială că se confruntă cu suprimarea diverselor entități, inclusiv California Fashion.Asociația este o organizație comercială ai cărei membri includ companii precum Dov Charney's Los Angeles Apparel, Alibaba și Topson Downs, precum și firme de avocatură cunoscute pentru rezistența lor la Fashion Nova și Forever 21.
În prezent, proiectul de lege trebuie să fie aprobat de legislatura statului și, în cele din urmă, trebuie semnat de guvernatorul Gavin Newsom (Gavin Newsom) înainte de a putea fi adoptat.
Furnizați și desfășurați cursuri de publicitate pentru a-i învăța pe consumatori cum să folosească... pentru a face cele mai faimoase genți de mână din lume.
Acționarii The RealReal au intentat un proces împotriva directorilor și directorilor acestei companii de revânzare de lux...
H&M a primit o amendă record de 35,26 milioane de euro (41,56 milioane de dolari SUA) pentru furtul său...
În urmă cu trei ani, într-un proces intentat de brandul de frumusețe Arcona pentru utilizările respective, Farmacy a avut mâna de sus.